Arbeitsrecht

Das Arbeitsrecht ist eines der vielfältigsten Rechtsgebiete. Dabei zwingt vor allem europäisches Recht und die Rechtsprechung des europäischen Gerichtshofs häufig dazu, daß deutsche Regelungen geändert werden müssen. Auch sind die Besonderheiten z.B. im Mutterschutz oder bei Behinderten zu beachten. Viele Gesetzesänderungen machen es dem Laien unmöglich, auch nur einigermaßen den Überblick zu behalten.

Gerade im sensiblen Bereich des Arbeitsrechts kann eine fundierte außergerichtliche Beratung dazu beitragen, das Arbeitsverhältnis von bestehenden Spannungen zu befreien oder solche erst gar nicht aufkommen zu lassen. Arbeitgeber und Arbeitnehmer sind sich häufig über die sich aus dem Arbeitsverhältnis ergebenden Rechte und Pflichten nicht einig. Durch vorausschauende Anfertigung oder Überprüfung von Arbeitsverträgen vor Beginn eines Arbeitsverhältnisses kann das Entstehen von solchen Problemen zu einem nicht unerheblichen Teil vermieden werden.

Wir unterstützen Sie bei der Vorbereitung einer Kündigung oder aber der Überprüfung der Rechtmäßigkeit einer erfolgten Kündigung oder eines eventuellen Aufhebungsangebots. Hierbei ist regelmäßig eine schnelle Entscheidung notwendig, um kompetent und sorgfältig alle rechtlichen und taktischen Verfahrensfragen beantworten zu können.

Wir empfehlen unseren Mandanten, uns möglichst früh einzuschalten, um größere arbeitsrechtliche Streitigkeiten von vornherein zu vermeiden. Dabei entwerfen wir Anstellungsverträge, beraten bei Kündigungen oder verhandeln Aufhebungsverträge.